Silhueta de pessoa indiferenciada

Joana Conduto Vieira dos Santos

Professor auxiliar
Faculdade de Ciências Humanas e Sociais
Subsistema
Orgãos de Gestão
Regime
Exclusividade
Vínculo
Cargo Político / Mandato
Joana Vieira dos Santos is an Assistant Professor at the University of Algarve, Faculty of Human and Social Sciences, within the Department of Psychology and Educational Sciences. Additionally, she serves as a researcher at the Psychology Research Centre (CIP) affiliated with the University of Algarve. With a Ph.D. in Organizational Psychology earned in 2011, Joana's research interests revolve around exploring the psychosocial factors influencing workers' occupational health, with a primary aim of fostering equality, inclusion, and sustainability in work environments. Her scholarly contributions include published chapters and articles in reputable journals. Furthermore, Joana has demonstrated her commitment to academic exchange and development by organizing several scientific international events and providing supervision for MSc dissertations and Ph.D. theses. Joana has actively contributed to various funded research projects, assuming roles such as management team member for GEMINI (Gender Equality through Media Investigation and New Training Insights - CERV-2022-GE), and involvement in initiatives like FRIENDS (Fostering Resilience-Inclusive Education and Non-Discrimination in Schools - funded by Erasmus+) and Sustainable Horizons – European Universities Designing the Horizons of Sustainability (2022-GE, European Commission, H2020). Additionally, she has contributed to projects like "Work and Gender in Times of COVID-19: The Perspective of Workers and Organizations" (FCT – Gender Research 4 COVID-19; 126 – FACC 20/7/218). In her institutional capacity, Joana currently holds the position of Subdirector of the Faculty of Human and Social Sciences. Moreover, she serves as the Subdirector of the Master's program in Social, Work, and Organizational Psychology. Joana Vieira dos Santos is a member of the Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), specializing in work, social, and organizational psychology, as well as occupational health psychology (OPP).

Atividades

Atividades
Consultoria / Parecer. Membro da equipa que desenvolve processos de avaliação psicológica, no que respeita a diferentes postos de trabalho de trabalho e carreiras - Serviço prestado no âmbito do Serviço de Psicologia da Universidade do Algarve, Unidade de Psicologia Social e das Organizações..
2021/01/21. Apresentação oral de trabalho. Human resources professionals in managing Covid-19 crisis: The use of internet latent corpus. 5th World Conference on Qualitative Research (WCQR2021). Virtual Conference.
Consultoria / Parecer. Representante da Universidade do Algarve no Conselho Geral do Agrupamento de Escolas Manuel Teixeira Gomes .
2018/09/30 - 2020/04/30. Orientação. A Paixão pelo Trabalho: Análise de consequentes individuas e organizacionais..Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Mestrado). Orientador.
2017/09/30 - 2018/12/06. Orientação. A Gestão de Recursos Humanos num Projeto Imobiliário na Região do Algarve.Gestão de Recursos Humanos (Mestrado). Orientador.
2016/09/20 - 2017/12/13. Orientação. Gestão de recursos humanos numa unidade hoteleira.Gestão de Recursos Humanos (Mestrado). Orientador.
2016/09/20 - 2017/12/11. Orientação. Marketing interno: contributos explicativos para o comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e otimismo de carreira.Gestão de Recursos Humanos (Mestrado). Orientador.
2016/09/15 - 2017/12/11. Orientação. Gestão de recursos humanos num resort turístico na região do Algarve.Gestão de Recursos Humanos (Mestrado). Orientador.
2016 - 2016. Orientação. Preditores do empenhamento organizacional: práticas organizacionais virtuosas, justiça organizacional e marketing interno.Psicologia Social e das Organizações (Mestrado). .
2014/09/20 - 2015/12/20. Orientação. Práticas organizacionais virtuosas: repercussões para a perceção de suporte organizacional e satisfação profissional.Psicologia Social e das Organizações (Mestrado). Orientador.

Projetos

Projetos
2020/01/01 - Presente. SOCIALJOIN.
2023 - 2027. SEA - EU - The European University of the Seas Alliance navigating towards modern and co-transformative intercampus life; people-driven, planet-friendly, and knowledge-based progress for all , Erasmus+ Strategic Partnerships for higher education project. Investigador.
2022/07/01 - 2024/07/01. GEMINI: Gender equality through media investigation and new training insights, Citizens, Equality, Rights and Values Programme (CERV). Investigador responsável. Universidade do Algarve - Campus de Gambelas.
2022 - 2024. Sustainable Horizons – European Universities designing the horizons of sustainability, KA2: Cooperation for innovation and the exchange of good practices EUROPEAN UNIVERSITIES. Investigador.
2020/12/01 - 2023/11/03. SAFER – SociAl competences and FundamEntal Rights for preventing bullying, ERASMUS+: EACEA/34/2019, KA3 – Social inclusion and common values: the contribution in the field of . Investigador.
2020/08/01 - 2021/03/31. Trabalho e género em tempos de COVID-19: A perspetiva de trabalhadores e organizações., Financiamento: Call FCT - Gender Research for COVID-19. Investigador. Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação.
2018/01/01 - 2020/01/01. FRIENDS – Fostering Resilience-Inclusive Education and Non-Discrimination in Schools, EACEA/05/2016 - Key Action 3, Support for policy reform – Initiatives for policy innovation. Investigador.
2016/12/01 - 2018/12/16. EUROPE – Ensuring Unity and Respect as Outcomes for People, Erasmus+: Prospective Initiatives, Policy Networks, Program and Linguistics Support. Investigador. Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.

Produções

Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, Gabriela. 2018. "Organizational Culture, Internal Marketing and Perceived Organizational Support in Portuguese Higher Education Institutions". Journal of Work and Organizational Psychology, 34 (1): 38-45. https://doi.org/10.5093/jwop2018a5
Brandão, C.; Silva, R.; Vieira dos Santos, J.. 2019. "Online recruitment in Portugal: Theories and candidate profiles". Journal of Business Research, 94: 273-279. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.04.011
Fábio Gonçalves; Adriana Mendes; Joana Santos. 2017. "Ansiedade e satisfação com a vida. Estudo das relações numa amostra de estudantes portugueses". OMNIA Revista Interdisciplinar de Ciências e Artes, 7: 23-40. https://doi.org/10.23882/OM07-2017-10-03
Gonçalves, G.; Brito, F.; Sousa, C.; Santos, J.; Sousa, A.. 2017. "Workaholism and burnout: Antecedents and effects". https://doi.org/10.1201/9781315164809-11
Gonçalves, G.; Sousa, C.; Santos, J.; Gomes, A.; Santa-Rita, A.; Hipólito, S.; Rodrigues, C.; Reis, M.. 2017. "Psychometric properties of the Portuguese version of the relational interdependent self-construal scale". PSICOLOGIA, 31 (2): 121-136. https://doi.org/10.17575/rpsicol.v31i2.1264
Sousa, C.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Leitão, J.. 2017. "Organizational practices for the expatriates’ adjustment: a systematic review". Journal of Global Mobility, 5 (3): 251-274. https://doi.org/10.1108/JGM-03-2017-0011
Rafael, G.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.; Sousa, C.. 2017. "Explanatory contribution of social responsibility and organizational justice on organizational commitment: An exploratory study in a higher public education institution". Polish Psychological Bulletin, 48 (4): 470-480. https://doi.org/10.1515/ppb-2017-0054
António Sousa; Cátia Sousa; Joana Santos; Ezequiel Pinto; Maria Pereira; Gabriela Gonçalves. 2017. Propriedades Psicométricas da Escala de Incumprimento de Normas numa Amostra Portuguesa. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.31357.15849
Vieira dos Santos, Joana Conduto; Vizzotto, Marilia Martins; Gonçalves, Gabriela. 2016. "Antecedentes do bem-estar no trabalho: o caso das universidades brasileiras". https://doi.org/10.15603/2176-0969/pi.v19n19p15-34
Gonçalves, G.; Reis, M.; Sousa, C.; Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.; Scott, P.. 2016. "Cultural intelligence and conflict management styles". International Journal of Organizational Analysis, 24 (4): 725-742. https://doi.org/10.1108/IJOA-10-2015-0923
Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos; Débora Nené; Cátia Sousa. 2016. Contributos para a adaptação para a população Portuguesa da Escala de Sa6sfação Profissional de Warr, Cook e Wall (1979). https://doi.org/10.13140/RG.2.2.29361.79207
Gabriela Gonçalves; Cátia Sousa; Ileana Monteiro; Cláudia Henriques; Marco Formozinho; Joana Santos. 2016. Contributos para a adaptação para a população Portuguesa da Escala de Engagement Cívico (Doolitle & Faul, 2013). https://doi.org/10.13140/RG.2.1.1867.9286
Joana Santos; Inês Pereira; Nade Quaresma; Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves. 2016. Responsabilidade Social nas Organizações: Contributos explicativos da Identificação e do Empenhamento Organizacional. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.19295.46244
Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Tânia Silva; Joana Santos. 2016. Propriedades Psicométricas da validação Portuguesa da Work Family Guilt Scale e sua relação com o conflito trabalho-família e família-trabalho. https://doi.org/10.13140/RG.2.1.3965.0806
Giger, J.-C.; Orgambídez-Ramos, A.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Gomes, A.. 2015. "Metric evidences of the adaptation of the social dominance scale in a Portuguese sample,Evidências métricas da adaptação da Escala de Dominância Social numa amostra portuguesa". Avaliacao Psicologica, 14 (1): 143-151. https://doi.org/10.15689/ap.2015.1401.16
Gabriela Gonçalves; Marta Reis; Cátia Sousa; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos. 2015. "The Effect of Multicultural Experience in Conflicts Management Styles: Mediation of Cultural Intelligence and Self-Monitoring". https://doaj.org/article/44af5f277b3544dca0fcd62cc41444ea
Jesus, Saul Neves de; Santos, Joana Conduto Vieira; Saul Jesus Neves de; Joana Santos Conduto Vieira; de Jesus, Saul Neves. 2004. "Desenvolvimento profissional e motivação dos professores". Educação. https://doaj.org/article/2afcc5dc05454e45932901d73661b6cc
Vieira Santos, Joana Conduto; Neves de Jesus, Saul; D. Stobäus, Claus; J. M. Mosquera, Juan; Manuel Esteve, José; Saul Jesus Neves de; Joana Santos Conduto Vieira; et al. 2004. "Formação em gestão do stresse". Revista Mal-estar E Subjetividade. http://periodicos.unifor.br/rmes/article/view/1511
Joana Rodrigues; Gabriela Gonçalves; Albino Lopes; Joana Santos. 2010. "Quociente de Sistematização: uma análise exploratória". Psychologica, 1 (52): 41-53. https://doi.org/10.14195/1647-8606_52-1_3
Alexandra Gomes; Joana Vieira dos Santos; Gabriela Gonçalves; Alejandro Orgambidez-Ramos; Jean-Christophe Giger. 2013. "Estudo de validação da Escala de Necessidade de Cognição com amostra portuguesa". Avaliação Psicológica. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335027505009
Alejandro Orgambídez-Ramos; Jean-Christophe Giger; Alexandra Gomes; Joana Santos; Gabriela Gonçalves. 2013. "Escala de cavalheirismo paternalista: estrutura fatorial e correlatos com o sexismo ambivalente". Avaliação Psicológica. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335030096008
Joana Santos; Gabriela Gonçalves; Alexandra Gomes. 2013. "Organizational Culture and Subjective and Work Well-Being. The case of employees of portuguese universities". https://doaj.org/article/d8fe1f0d058f487f9b02313e91b6250c
María Isabel Mendoza Sierra; Yolanda Borrego Alés; Alejandro Orgambídez-Ramos; Gabriela Gonçalves; Joana Santos. 2014. "Adaptación al español del cuestionario de Condiciones de Efectividad en el Trabajo (CWEQ-II)". Universitas Psychologica. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64733438009
Joana Vieira dos Santos; Gabriela Gonçalves; Alejandro Orgambídez-Ramos; Yolanda Borrego-Ales; Isabel Mendoza-Sierra. 2014. "Adaptação da escala de Empowerment Psicológico de Spreitzer numa amostra portuguesa". Avaliação Psicológica. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335037824004
Gonçalves, G.; Orgambídez-Ramos, A.; Giger, J.-C.; Santos, J.; Gomes, A.. 2014. "Validity evidence of the Portuguese adaptation of the Ambivalent Sexism Inventory,Evidencias de validez de la adaptación portuguesa de la Escala de Sexismo Ambivalente". Revista de Psicologia Social, 30 (1): 152-181. https://doi.org/10.1080/02134748.2014.991518
Gonçalves, G.; Gomes, A.; Ferrão, M.C.; Parreira, T.; dos Santos, J.V.; Giger, J.-C.; Martins, A.T.. 2015. "Once Upon a Face: the Effect of Eye Size, Observer and Stimulus Gender on Impression Formation". Current Psychology, 34 (1): 112-120. https://doi.org/10.1007/s12144-014-9244-3
Jean-Christophe Giger; Alejandro Orgambídez-Ramos; Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alexandra Gomes. 2015. "Evidências métricas da adaptação da Escala de Dominância Social numa amostra portuguesa". Avaliação Psicológica. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335042985017
João Nuno Ribeiro Viseu; Saul Neves de Jesus; Rita Leal; Patrícia Valle; Joana Santos; Rafaela Dias Matavelli; Esther Greenglass. 2015. "THE ECONOMIC RECESSION AND MENTAL HEALTH: ANALYSIS OF THE PORTUGUESE SITUATION". Psicologia, Saúde e Doenças. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36242128004
Gonçalves, G.; Sousa, C.; Santos, J.; Silva, T.; Korabik, K.. 2018. "Portuguese Mothers and Fathers Share Similar Levels of Work-Family Guilt According to a Newly Validated Measure". Sex Roles, 78 (3-4): 194-207. https://doi.org/10.1007/s11199-017-0782-7
Imaginário, S.; de Jesus, S.N.; Morais, F.; Fernandes, C.; Santos, R.; Santos, J.; Azevedo, I.. 2014. "Motivation for school learning: Adaptation of an evaluation instrument for the Portuguese context,Motivation pour l’Apprentissage Scolaire: Adaptation d’un Instrument d’Évaluation pour le Contexte Portugais,Motivação para a aprendizagem escolar: Adaptação de um Instrumento de avaliação para o Contexto Português,Motivación para el aprendizaje escolar: Adaptación de un instrumento de evaluación para". Revista Lusofona de Educacao, 28 (28): 91-105. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84923421599&partnerID=MN8TOARS
Santos, J.A.; Carvalho, J.P.F.; Santos, J.. 2013. Oak wood. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84896574938&partnerID=MN8TOARS
Sousa, C.; Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.. 2019. "Intercultural Contract as a Predictor of Cultural Intelligence". Universitas Psychologica, 18 (2): 1-12. https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy18-2.icpc
Maria Ramos Gonçalves, Gabriela; Néné, D.; Mendes da Silva de Sousa, Carlos A; Santos, Joana Conduto Vieira dos; Sousa, António Oliveira e; Gonçalves, G.; Nené, D.; et al. 2016. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace". http://hdl.handle.net/10400.1/9712
Alfaiate, Helena Sofia Pombo. 2014. "Estudo do impacto da liderança ética na satisfação e empenhamento de profissionais ativos". Mestrado. http://hdl.handle.net/10400.1/8111
Gonçalves, Gabriela Maria Ramos; Sousa, Cátia; Santos, Joana Conduto Vieira dos; Silva, Tânia; Korabik, Karen. 2017. "Portuguese mothers and fathers share similar levels of work-family guilt according to a newly validated measure". https://doi.org/10.1007/s11199-017-0782-7
Santos, Joana Conduto Vieira dos. 2005. "Cultura: clima organizacional e satisfação profissional". Mestrado. http://hdl.handle.net/10400.1/8518
Santos, Joana Conduto Vieira dos; Santos, Joana. 2010. "Cultura e dinâmicas organizacionais em Instituições de Ensino Superior Públicas: implicações para e nos activos humanos". Doutoramento. http://hdl.handle.net/10400.1/4937
Pereira, Inês Raquel Sombreireiro. 2013. "Responsabilidade social nas organizações: o impacto na identificação e no empenhamento organizacional". Mestrado. http://hdl.handle.net/10400.1/6124
Santos, Joana Vieira dos; Gonçalves, Gabriela. 2010. "Contribuição para a adaptação portuguesa da escala de Percepção de Suporte Organizacional de Eisenberger, Huntington, Hutchison e Sowa (1986)". https://doi.org/10.14417/lp.642
Sousa,Cátia; Gonçalves,Gabriela; Reis,Marta; Santos,Joana Vieira dos. 2015. "Evidências métricas da adaptação da escala de inteligência cultural numa amostra portuguesa". https://doi.org/10.1590/1678-7153.201528203
Sebastião, Delfina da Conceição Camacho Barrocas; Santos, Joana Vieira dos; Jesus, Saúl Neves de. 2010. "A Influência da cultura/clima organizacional e da satisfação com o suporte social no stresse percebido". https://doi.org/10.14195/1647-8606_52-1_13
Marafuga, Patrícia Manuela Evaristo. 2012. "A cultura organizacional, o marketing interno e o impacto na satisfação dos colaboradores". Mestrado. http://hdl.handle.net/10400.1/3267
Sousa, C.; Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.. 2019. "The relationship between multicultural competencies and intercultural contact: Multicultural personality and cultural intelligence". Psicologia e Sociedade, 31: 1-17. https://doi.org/10.1590/1807-0310/2019V31166867
Susana Imaginário; Saul Neves de Jesus; Fátima Morais; Catarina Fernandes; Rita Santos; Joana Santos; Ivete Azevedo. 2014. "Motivação para a Aprendizagem Escolar: Adaptação de um Instrumento de Avaliação para o Contexto Português". Revista Lusófona de Educação. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=34937157010
Vieira dos Santos, J.; Quaresma, Naíde; Gonçalves, Gabriela,; Brandão, Catarina. 2020. "Práticas organizacionais virtuosas: Repercussões para a perceção de suporte e satisfação profissional". Revista E-PSI, 9 (3): 79-97. http://www.revistaepsi.com
Vieira dos Santos, J.; Brandão, C.; Coimbra, J.; Marques-Costa, C.; Almiro, P. A.. 2020. "Contextos organizacionais e desenvolvimento humano II. ". Revista E-Psi, 9 (3). https://revistaepsi.com/wp-content/uploads/artigos/2020/Ano9-Volume3-Editorial.pdf
Vieira dos Santos, J.; Bordei, I.; Gonçalves, G.; Sousa, C.. 2019. "The influence of authentic leadership on public employees analyzed through self-determination theory: A case study in Republic of Moldova". Journal of Spatial and Organizational Dynamics , 7 (2): 125-143.
Vieira dos Santos, J.; Pinto, E.; Gonçalves, G.. 2020. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction". Polish Psychological Bulletin, 52 (4): 305-314.
Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, G.. 2020. "Contributos do marketing interno para a explicação do empenhamento organizacional: Estudo desenvolvido em instituições de ensino superior". Trabalho apresentado em International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability– Book of Proceedings, Portugal.
Vieira dos Santos, J.; Evangelista, I.; Gonçalves, G.. 2020. "Paixão pelo Trabalho: Contributos para a explicação do empenhamento e dos comportamentos de inovaçãoIV International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability, – Book of Proceedings". Trabalho apresentado em IV International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability, – Book of Proceedings, Lisboa, Portugal.
Gonçalves, F.; Vieira dos Santos, J.; Vieira, L. S.. 2021. "Optimism in Portuguese adolescents: The role of anxiety and positive affect.". Universitas Psychologica .
Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos. 2019. "THE RELATIONSHIP BETWEEN MULTICULTURAL COMPETENCIES AND INTERCULTURAL CONTACT: MULTICULTURAL PERSONALITY AND CULTURAL INTELLIGENCE". Psicologia & Sociedade, 31. https://doi.org/10.1590/1807-0310/2019v31166867
Brandão, C.; Vieira dos Santos, J.; Coimbra, J.. 2017. "Editorial: Contextos organizacionais e desenvolvimento humano". E-PSI. http://hdl.handle.net/10216/107132
Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.; Sousa, C.. 2019. "Human resources management: Human and strategic dimension of organizational development. ". Journal of Spatial and Organizational Dynamics, VII (2). https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/issue/view/27
Vieira dos Santos, J.; Cátia Sousa; Ezequiel Pinto; Gabriela Gonçalves. 2021. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction". Polish Psychological Bulletin , 51 (4): 305-314. https://journals.pan.pl/dlibra/publication/135463/edition/118434/content
Catarina Brandão; Ana Veloso; Sónia P. Gonçalves; Isabel Silva; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. 2021. "The COVID-19 Crisis in the Words of Human Resources Professionals: The Use of Internet Latent Corpus". 292-311. Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-70187-1_21
Vieira dos Santos, J.; Brandão, C.; Veloso, A.; Gonçalves, S. P.; Silva, I.; Moura, R.. 2021. Boas práticas para a promoção da inclusão e bem-estar de trabalhadoras/es – Gestão de pessoas em situação de crise: Guia para gestores de recursos humanos e líderes. https://hdl.handle.net/10216/134087
Joana Santos; Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; António Sousa. 2022. "Work Passion and Workaholism: Consequences on Burnout of Health and Non-Health Professionals". https://doi.org/10.1007/978-3-030-89617-1_44
Raquel Paiva Neves do Nascimento Rocha; Luis Felipe Dias Lopes; Deoclécio Junior Cardoso da Silva; Martiele Moreira; Joana Vieira dos Santos. 2022. "A influência do gênero na relação entre enriquecimento trabalho-família e comportamento de cidadania organizacional de militares brasileiros". Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão. https://doi.org/10.19094/contextus.2022.72218
Gonçalves, S. P.; Silva, I.; Veloso, A.; Moura,R.; Brandão, C.. 2022. "Organizational and job resources on employees’ job insecurity during the first wave of COVID-19: The mediating effect of work engagement". Frontiers in Psychology , 1-9.
Catarina Brandão; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Sónia P. Gonçalves; Isabel Silva; Raquel Ribeiro. 2022. "Work Changes Due to COVID-19: Exploring Portuguese Workers’ Expectations Using IRaMuTeQ". 292-305. Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-031-04680-3_19
Sónia P. Gonçalves; Joana Vieira dos Santos. 2022. "Smartphone Use Side-by-Side with Burnout: Mediation of Work–Family Interaction and Loneliness". International Journal of Environmental Research and Public Health, 19 (11): 6692-6692. https://doi.org/10.3390/ijerph19116692
Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Marta Reis; Joana Vieira dos Santos. 2015. "Evidências Métricas da Adaptação da Escala de Inteligência Cultural numa Amostra Portuguesa". Psicologia: Reflexão e Crítica. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=18838356003
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Souza, A.; Gonçalves, G.; Gomes, A.; Santos, J.; Sousa, C.; Giger, J.-C.. 2022. "The Effect of Woman’s Type on Initial Social Categorization and the Attribution of Stereotypical Characteristics,O efeito do tipo de mulher na categorização social inicial e na atribuição de características estereotípicas". Suma Psicologica, 29 (1): 1-10. https://doi.org/10.14349/sumapsi.2022.v29.n1.1
Gonçalves, S.P.; Vieira dos Santos, J.; Figueiredo-Ferraz, H.; Gil-Monte, P.R.; Carlotto, M.S.. 2022. "Editorial: Occupational health psychology: From burnout to well-being at work". Frontiers in Psychology, 13. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.1069318
Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, S.P.; Silva, I.S.; Veloso, A.; Moura, R.; Brandão, C.. 2022. "Organizational and Job Resources on Employees’ Job Insecurity During the First Wave of COVID-19: The Mediating Effect of Work Engagement". Frontiers in Psychology, 12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.733050
Gomes, A.; Dos Santos, J.V.; Vieira, L.S.. 2021. "Meditation effects on anxiety and resilience of preadolescents and adolescents: A randomized controlled study". Children, 8 (8). https://doi.org/10.3390/children8080689
Gonçalves, S.P.; Dos Santos, J.V.; Silva, I.S.; Veloso, A.; Brandão, C.; Moura, R.; Gonçalves, S. P.; et al. 2021. "COVID-19 and people management: The view of human resource managers". Administrative Sciences, 11 (3): 1-13. https://doi.org/10.3390/admsci11030069
Gomes, A.; Vieira-dos-Santos, J.. 2021. "Social representation of COVID-19, attitudes and knowledge in the adult Portuguese population (La representación social, las actitudes y los conocimientos de la población adulta portuguesa sobre la COVID-19)". Revista de Psicologia Social, 36 (3): 544-580. https://doi.org/10.1080/02134748.2021.1940706
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Gonçalves, F.; Práctica Privada, P.; Santos, J.V.D.; Vieira, L.S.. 2020. "Optimism in Portuguese Adolescents: The Role of Anxiety and Positive Affect*,Optimismo en adolescentes portugueses: el papel de la ansiedad y el afecto positivo". Universitas Psychologica, 19: 1-14. https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy19.opar
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