Apresentação
O mestrado representa uma oportunidade de valorização profissional centrada nos desafios que se colocam às organizações do Século XXI, no âmbito da Gestão das Pessoas, e á necessidade da região e do país em possuir profissionais altamente preparados nesta importante área da gestão.

Objetivos

  • Proporcionar a aquisição de competências técnico-científicas, que permita aos estudantes melhorar o seu desempenho na área da gestão de recursos humanos, ao nível organizacional ou da investigação
  • Promover a obtenção ou atualização de conhecimentos sobre os mais recentes desenvolvimentos teóricos
  • Facilitar a aprendizagem dos métodos e técnicas mais avançados, na área da gestão das pessoas
  • Fomentar uma atitude de orientação para as pessoas e colaboração organizacional, desenvolvendo competências de liderança que garantam o alinhamento das pessoas com os objetivos organizacionais
  • Desenvolver a capacidade de reflexão crítica, tanto ao nível estratégico como operacional, que permita aos estudantes detetar e antecipar problemas, dando resposta através de soluções inovadoras

Funcionamento

As aulas realizam-se às quartas, quintas e sextas-feiras, das 18h30 às 23h00 (com intervalo de 30 minutos).

Excecionalmente, poderão ocorrer recuperações de aulas, orientações tutoriais ou avaliações em período pós-laboral, nos restantes dias da semana, incluindo sábados de manhã.

O curso procura responder às necessidades das empresas da região, funcionando em regime pós-laboral de modo a permitir a inscrição de trabalhadores estudantes. Também procura uma estreita relação com o tecido empresarial e as modernas práticas de gestão de recursos humanos através da organização de seminários e da efetivação de acordos de colaboração para a realização de estágios ou projetos empresariais.

Últimas Edições

  2020/2021 2021/2022 2022/2023 2023/2024
Número de candidatos 40 68 90 152
Número de inscritos 26 25 25 25

Legislação Aplicável 

Criado em 2012 (Despacho 12603/2012, DR, 2ªs, n.º 187 de 26 de setembro)

Propinas e taxas 2023/2024

Propina candidatos nacionais: 3000 Euros  

Propina candidatos internacionais*: 4000 Euros 

Taxa de candidatura: 50 Euros

Taxa de Inscrição e Seguro Escolar: 175 Euros

Nota: A propina deste curso pode ser paga em 10 prestações, sendo a primeira no ato da matrícula e as restantes nos meses de outubro, novembro, dezembro, janeiro, fevereiro, março, abril, maio e junho.

* de acordo com o Decreto-lei n.º36/2014, alterado pelo Decreto-Lei nº 62/2018, de 6 de agosto, são considerados estudantes internacionais os nacionais de um estado que não seja membro da União Europeia e que não residam legalmente em Portugal há mais de dois anos, de forma ininterrupta, em 1 de janeiro do ano em que pretendem ingressar no ensino superior.

* os estudantes internacionais que tenham concluído o curso de licenciatura na UAlg pagarão a propina como candidato nacional (Despacho RT.77/2023).

As candidaturas são realizadas no Portal do Candidato, que é disponibilizado no separador "Candidaturas"
 
Saídas Profissionais

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos confere uma preparação científica e técnica para assumir a direção dos Recursos Humanos, apoiar a Direção da empresa ou organização na Gestão das Pessoas ou desenvolver uma atividade de consultoria interna ou externa.

O Gestor de Recursos Humanos desempenha total ou parcialmente as seguintes atividades:

  • Analisar o Trabalho, atrair e recrutar pessoas, integrá-las e gerir as saídas da organização
  • Elaborar um plano de formação e desenvolvimento das competências dos colaboradores e acompanhar todo o processo de formação e desenvolvimento da empresa ou organização
  • Desenvolver um sistema de gestão do desempenho e das carreiras, apoiando as chefias nas suas tarefas gestão das pessoas: na avaliação do desempenho, gestão de conflitos internos
  • Participar em processos de negociação e desenvolver, a par das restantes direções, a gestão estratégica dos recursos humanos de modo a garantir o alinhamento de gestão