Apresentação
O 2.º ciclo em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações oferece um complemento de formação aos titulares do 1.º ciclo em Psicologia.

Objetivos

  • Oferecer formação avançada nesta área aprofundando o conhecimento teórico e técnico sobre os processos sociais e o comportamento individual, social e organizacional
  • Oferecer o treino de técnicas de análise e intervenção em comportamento humano em contextos sociais e organizacionais
  • Oferecer formação avançada para o exercício da profissão de psicólogo de acordo com as orientações da proposta do Diploma Europeu de Psicologia e dos princípios éticos e deontológicos pelos quais se rege a profissão
  • Oferecer formação avançada para o exercício da investigação na área de psicologia social, do trabalho e das organizações
  • Desenvolver competências em termos de relacionamento social necessárias a um bom desempenho profissional
  • Desenvolver competências no trabalho em equipa com técnicos de outras especialidades na intervenção social e organizacional
  • Proporcionar o ajustamento do contexto académico ao contexto do trabalho
  • Proporcionar acesso ao 3.º ciclo de estudos
  • Utilizar as relações com parceiros externos para a criação de um grupo com suporte teórico e científico ímpar

Objetivos de aprendizagem a desenvolver pelos estudantes

  • Identificar, diferenciar e avaliar empiricamente os principais modelos de diagnóstico e intervenção em psicologia social, do trabalho e das organizações
  • Aplicar os conhecimentos de PSTO na análise, levantamento de necessidades, diagnóstico e desenvolvimento de planos de intervenção aos vários contextos científicos e profissionais
  • Planear, monitorizar e selecionar/criar instrumentos para o follow up dos projetos de intervenção e de mudança social e organizacional
  • Desenvolver de forma original e autónoma objetivos de investigação no domínio da Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações
  • Aplicar as competências teórico-metodológicas na investigação empírica, nomeadamente na seleção ou elaboração de instrumentos de pesquisa para a recolha de informação e na análise de dados
  • Elaborar e apresentar relatórios técnicos e científicos

 

Logotipos PRR

 

Este curso, que integra o projeto “UAlg+Skills4All”, realiza-se no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR). Mais informação aqui.

Legislação aplicável

Propinas e taxas 2024/2025

Candidatos nacionais: 697 Euros p/ ano

Candidatos internacionais*: 2000 Euros p/ ano

Taxa de candidatura: 50 Euros

Taxa de Inscrição e Seguro Escolar: 175 Euros

Nota: A propina deste curso pode ser paga em 10 prestações, sendo a primeira no ato da matrícula e as restantes nos meses de outubro, novembro, dezembro, janeiro, fevereiro, março, abril, maio e junho.

* de acordo com o Decreto-lei n.º36/2014, alterado pelo Decreto-Lei nº 62/2018, de 6 de agosto, são considerados estudantes internacionais os nacionais de um estado que não seja membro da União Europeia e que não residam legalmente em Portugal há mais de dois anos, de forma ininterrupta, em 1 de janeiro do ano em que pretendem ingressar no ensino superior.

* os estudantes internacionais que tenham concluído o curso de licenciatura na UAlg pagarão a propina como candidato nacional (Despacho RT.77/2023).

As candidaturas são realizadas no Portal do Candidato, que é disponibilizado no separador "Candidaturas"
 
Saídas Profissionais

O Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações fundamenta-se em critérios relevantes para a atividade profissional e científica. Desenvolve nos alunos as competências adequadas para uma gestão efetiva do diagnóstico e intervenção social e organizacional e prepara-os para a realização de atividades de investigação, no âmbito desta especialidade. Assim, proporciona uma formação científica e profissional especializada que habilita para o exercício das funções de Psicólogo Social, do Trabalho e das Organizações.

Atualmente, as saídas profissionais dos psicólogos com formação nesta área de especialidade são instituições públicas e organizações públicas, dos diversos setores do mercado de trabalho. 

Principais empregadores

  • Serviços de saúde públicos e privados
  • Serviços de assistência social
  • Estabelecimentos de ensino
  • Serviços prisionais e de reinserção social
  • Órgãos de administração central e local
  • Empresas e organizações de solidariedade e apoio social
  • Entre outros